浅谈基层门球队伍建设

　　                                       丁建明

　　随着门球运动的蓬勃兴起，基层门球队如雨后春笋般涌现。，有力地推动着全民健身运动迅猛发展。目前，武进经常参加比赛的基层门球队就有70余支。在门球运动高歌猛进的大好形势下，不断加强门球队伍建设，十分必要。

　　一、球队的角色要求。成立一个球队，应有队长、教练、随队裁判和5-7名球员。这些角色必须一一到位，否则不能算一个完整的球队。就像一个戏班，生旦净末丑，各个角色都齐全，才能唱出好戏。首先是队长，这必须是球队的核心。当好队长有较强的组织能力和协调能力，要懂门球的战术，在整个队伍中发挥引领作用，以真诚的奉献精神感动队员，以实干带动球员，这样整个球队才有凝聚力和影响力。其次是教练，教练在赛场上的职责是组织攻防，除精通攻防策略外，更要有广阔的胸怀，良好的修养，要听得进闲言碎语。有位资深教练曾说，打胜了一场球是队员发挥得好，打输了主要责任是教练指挥不当。所以，赛场上教练不仅要头脑冷静，决策果断，还需熟悉自己队员的技能水平，扬长避短，克敌制胜。教练尤其要理解球员的心理，一旦有球员失误，首先考虑的不是责备，而是下一步如何补救。因为失误的球员本身心里就十分懊恼、窝火，如再批评，必定火上浇油。队员情绪失控，后面的球只能是越打越糟。第三是随队裁判，裁判要熟悉竞赛规则，公正执裁。裁判不能直接执杆打球，但为了整个比赛顺利进行，就要顾全大局、忍痛割爱，这就是裁判的高姿态。最后是球员，球员只须记住两句话：一是平时苦练基本功，二是赛时服从指挥，努力打好每杆球。一支球队，只要以上角色齐备，且能按要求到位，无疑就是一支优秀的队伍，必能攻坚克难，长盛不衰。

　　二、球队的思想建设。门球运动融健身与娱乐为一体，既无剧烈运动、肢体碰撞等危险，又有愉悦身心，斗智斗勇的乐趣，非常适合老年群体。使门球运动成为快乐门球、和谐门球，球队的思想建设不可少。第一要树正气、做奉献。树正气就是要明确打球的意义在于健身，锦标意识要淡化，更不要为了一场球的输赢怪三怨四，甚至恶语相向，影响团结。讲奉献就是要有团队意识。老年活动都是自我管理、自我服务。平时的场地维护和清理卫生，为兄弟球队间的交流活动提供服务，这就是奉献精神。第二要互相尊重。新老队员之间的关系要融洽，老队员热情地传帮带，要看到新队员的成长进步，不要一杆失误就骂得人家抬不起头来，这样势必反弹、顶嘴，吵得不欢而散，后继乏人，影响队伍的可持续发展。对新队员要多鼓励，多指点，只有懂得尊重别人才会得到别人的尊重，只有相互尊重才会同心合力。输球不可怕，关键是要知道输在哪里，善于反思总结才能不断进步。人人都要严于律己，宽以待人，多做自我批评。队伍和谐了，练球的积极性才会高，技术进步才会快。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，功夫不负有心人，精干善战的门球队伍不愁打造不出来。